Skip to content
Safety
Safety
PT. Strukturindo Tifatama
Mining Services & General Contractor
Safety
www.bumagroup.com
Safety
www.bumagroup.com
Safety
1. EMPLOYEE RIGHTS AND OBLIGATIONS
  • PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE) AND SAFETY EQUIPMENT

Every person entering PT Strukturindo Tifatama’s work and the operational area will be provided with free Personal Protective Equipment (PPE) and safety equipment that must be used properly. Other than being required to use PPE correctly and according to its purpose, they are also required to take care of the PPE from damage before its usage time limit.

  • STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

Work procedures are the basics that must be learnt and implemented by every employee of PT Strukturindo Tifatama. Working according to procedures will minimize risk and injury due to accidents. Every job description in PT Strukturindo Tifatama has been well documented in the SOP or related procedure.

  • K3 CAMPAIGN

The K3 campaign program is a design of safety and health care in each work line. PT Strukturindo Tifatama continuously promotes campaigns related to work safety and health to employees in coordination with IR Department called Off The Job Safety. The aim is to provide information, whether it is new information or reminder information regarding the importance of safety and health in the workplace or outside the workplace.

The company is now starting to deliver the campaign through various safety meetings, printed media, or visual media so that the information is received or conveyed immediately and applied properly by the employees.

  • EMPLOYEE EDUCATION AND TRAINING

Every employee working at PT Strukturindo Tifatama receive full support to develop themselves. One of the platforms is through education and training. Every employee has the right to volunteer for education or training that is useful to support his/her performance in the company. Especially now PT Strukturindo Tifatama is facing one big challenge in regards to CBT (Competency Based Training) which by this regulation, PT Strukturindo Tifatama has to provide the manpower with proper competency to their role. HSE , Recruiting and LOD (Learning Organization & Development) working together to answer the challenge.

  • WORK ENVIRONMENT

A safe and comfortable environment results in productive employees. PT Strukturindo Tifatama conducts a conducive work environment control for its employees through measurement and evaluation of the work environment and its follow – up by conducting the Safety Maturity Level Survey and SMKP Audit in every year.

2. MINING SAFETY MANAGEMENT SYSTEM

PT Strukturindo Tifatama complies with government regulations regarding the implementation, assessment and reporting of the Mining Safety Management System. This is our practice of corporate responsibility towards the government to benefit the welfare of its employees in the field of safety and health.

This system is run through the K3 Mining management approach that contains 7 elements; Policy, Planning, Organization and Personnel, Implementation, Evaluation and Follow-up, Documentation, as well as Management Review and Performance Improvement. PT Strukturindo Tifatama cares about the safety and health of its employees and continuously evaluates every safety and health program in the company. The evaluation becomes an input to follow up on the prevention and treatment towards potential hazards and illnesses.

1. HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN
  • ALAT PELINDUNG DIRI (APD) DAN ALAT KESELAMATAN

Setiap orang yang memasuki area kerja dan operasional PT Strukturindo Tifatama akan diberikan Alat Pelindung Diri (APD) gratis dan perlengkapan keselamatan yang harus digunakan dengan baik. Selain wajib menggunakan APD dengan benar dan sesuai peruntukannya, mereka juga wajib menjaga APD tersebut dari kerusakan sebelum batas waktu pemakaiannya.

  • PROSEDUR OPERASI STANDAR (SOP)

Prosedur kerja merupakan dasar yang harus dipelajari dan diterapkan oleh setiap karyawan PT Strukturindo Tifatama. Bekerja sesuai prosedur akan meminimalkan risiko dan cedera akibat kecelakaan. Setiap uraian tugas di PT Strukturindo Tifatama telah terdokumentasi dengan baik dalam SOP atau prosedur terkait.

  • KAMPANYE K3

Program kampanye K3 merupakan rancangan pelayanan keselamatan dan kesehatan di setiap lini kerja. PT Strukturindo Tifatama terus menerus melakukan sosialisasi kampanye terkait keselamatan dan kesehatan kerja kepada karyawan berkoordinasi dengan Departemen IR yang disebut Off The Job Safety. Tujuannya adalah untuk memberikan informasi, baik berupa informasi baru maupun informasi pengingat mengenai pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja maupun di luar tempat kerja.

Perusahaan kini mulai melakukan kampanye melalui berbagai safety meeting, media cetak, maupun media visual agar informasi dapat segera diterima atau tersampaikan dan diterapkan dengan baik oleh para karyawan.

  • PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN

Setiap karyawan yang bekerja di PT Strukturindo Tifatama mendapat dukungan penuh untuk mengembangkan dirinya. Salah satu wadahnya adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Setiap karyawan berhak menjadi sukarelawan untuk mengikuti pendidikan atau pelatihan yang berguna untuk menunjang kinerjanya di perusahaan. Apalagi saat ini PT Strukturindo Tifatama sedang menghadapi tantangan besar terkait CBT (Pelatihan Berbasis Kompetensi) yang mana dengan adanya peraturan tersebut, PT Strukturindo Tifatama harus menyediakan tenaga kerja yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan perannya. HSE, Recruiting dan LOD (Learning Organization & Development) bekerja sama untuk menjawab tantangan tersebut.

  • LINGKUNGAN KERJA

Lingkungan yang aman dan nyaman akan menghasilkan karyawan yang produktif. PT Strukturindo Tifatama melakukan pengendalian lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya melalui pengukuran dan evaluasi lingkungan kerja serta tindak lanjutnya dengan melakukan Survei Tingkat Kematangan Keselamatan dan Audit SMKP setiap tahunnya.

2. SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN

PT Strukturindo Tifatama mematuhi peraturan pemerintah mengenai penerapan, penilaian dan pelaporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan. Hal ini merupakan praktik tanggung jawab kami terhadap pemerintah untuk memberikan manfaat bagi kesejahteraan karyawannya di bidang keselamatan dan kesehatan.

Sistem ini dijalankan melalui pendekatan pengelolaan K3 Tambang yang memuat 7 unsur; Kebijakan, Perencanaan, Organisasi dan Kepegawaian, Implementasi, Evaluasi dan Tindak Lanjut, Dokumentasi, serta Tinjauan Manajemen dan Peningkatan Kinerja. PT Strukturindo Tifatama peduli terhadap keselamatan dan kesehatan karyawannya dan terus mengevaluasi setiap program keselamatan dan kesehatan yang ada di perusahaan. Evaluasi tersebut menjadi masukan untuk menindaklanjuti pencegahan dan pengobatan terhadap potensi bahaya dan penyakit.

©2023 PT. Strukturindo Tifatama
All Rights Reserved. Published by www.ge.tc
Office Address
BANTEN
Business City, Boutique Office Lot.12 No. 5 Kawasan Cengkareng
Jl. Atang Sanjaya No.21, Benda, Kota Tangerang, Banten
SORONG
Jl. Puncak Arfak No.22 Kampung Baru, Sorong Papua Barat, Indonesia
TIMIKA
Jl. Complex Malcon, Timika Indah Timika Papua, Indonesia